上下関係を問わず気軽に談笑できる風通しの良さを実現
MESSAGE
いつもご依頼主様のため、会社のためにと最も身近で頑張ってくれている社員やアルバイトスタッフ達には、イキイキと働いてもらいたいといった想いで、風通しの良い職場環境の整備に尽力してきました。未経験から求人に応募してくださった新入社員に社長自らが研修する教育制度を整備したり、福利厚生を充実させたり、給料を安定させたりしつつ、ランチタイムや休憩時間にスタッフと積極的に交流するよう意識しています。このように東京で内装解体工事等を請け負うにあたり、仲間全員が上下関係を問わず仲良くしていけたら嬉しい限りです。
代表取締役 成田 匡史
より働きやすい環境になるようスタッフ達の意見に日頃耳を傾ける
ただ上からトップダウンの指示を与えるだけでその指示に従うスタッフ達の意見を無視していたら、遅かれ早かれスタッフ達の心は会社から離れてしまい、離職率が高い会社になってしまうでしょう。昭和以前ならそのような会社も当たり前だった中、平成・令和以降はスタッフ全員が自発的についていきたいと尊敬できるような、部下想いのリーダーが求められる時代です。
スタッフ達とランチタイムや休憩時間に、社長ながら同僚の一人のような感覚で気さくに談笑を交わすことでお互いの信頼関係を深めるよう努力してきました。その際にスタッフ一人ひとりの会社に対する意見にしっかり耳を傾け、ボトムアップしながら職場環境改善に活かすよう意識しています。このような風通しの良いアットホームな安定企業で、転職を進める皆様の入社をお迎えします。 代表取締役 成田 匡史
未経験の方に社長が研修を施す教育制度で風通しをさらに良好へ
経験者優遇で即戦力としてお迎えしている中、未経験から建設業界への異職種転職を目指す方々は、きっと未知の世界に飛び込むことに不安を覚えるのではないでしょうか。ここで頑張って原状回復工事のスキルを習得することで、需要の高い建設業界内で活躍でき、将来的な収入も安定した人材になれる可能性もあるため、その大切なファーストステップで足踏みしてしまうことがないよう、社長として丁寧にバックアップします。
具体的には、社長自ら未経験の方々の研修を担当する教育制度を確立させつつ、資格取得支援制度も導入し、安心してスキルアップできる環境をご用意しました。こうすることで未経験の方も安心な上に、社長として社員達と交流する機会をより多くつくることで、よりアットホームで風通しの良い働きやすい環境にできるよう努めています。
ご依頼主様に内装解体工事でより高いご満足をいただくためには、内装解体のクオリティーを底上げしていく必要があります。その内装解体を担当するのは他でもない現場で活躍する職人達であり、そしてその廃棄物を工場で仕分けするスタッフ達です。その従業員全員がよりモチベーション高く安心して働いていけるようにと、日々職場環境の改善に社長として努めてきました。まずその環境改善が独りよがりな善意の押し付けにならないよう、社員達と日頃から気軽に談笑できるような関係性の構築に努め、全員の意見に耳を傾けています。
その意見を元に環境改善に努め、社員達の意見がしっかり反映された風通しの良いアットホームな環境づくりを徹底してきました。そして株式会社ウィルパワーは現在、学歴不問・経験者優遇・未経験の方歓迎・社保完備といった条件で、東京で正社員・アルバイトスタッフの求人情報を公開しています。その中で未経験の方が入社してきた際に、社長直々に研修指導を行う教育制度を採用し、仕事の場面でも積極的に社員達と交流する機会をつくってきました。そのため未経験から安心して転職でき、資格取得支援制度等も活用しながら一生もののスキル習得に専念していただけたら社長としても喜ばしい限りです。
小岩駅から徒歩8分の事務所より各内装解体現場へ出張
COMPANY
内装解体工事を請け負っている現場は主に東京都内にあるため、事務所をJR総武線・小岩駅から徒歩8分といった江戸川区の立地に構え、法人様の不動産経営を原状回復工事を通して陰ながらサポートしてきました。おかげさまで仕事量が豊富であるため、業務内容を目指して内装解体工と産業廃棄物の仕分けスタッフの求人情報を公開し、人員強化を進めています。こうして各現場の原状回復工事をこなし、その際の産業廃棄物もしっかり分別することで日本経済の活性化と地球環境保護に貢献します。